關(guān)于2026年度新鄉(xiāng)市部分系列職稱評審工作有關(guān)事項的通知

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新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局
關(guān)于2026年度新鄉(xiāng)市部分系列職稱評審工作
有關(guān)事項的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直有關(guān)單位，有關(guān)企業(yè)：
根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神，現(xiàn)就做好我市2026年度全市職稱評審工作有關(guān)事項通知如下:
一、申報評審范圍
（一）在我市各類企事業(yè)單位工作滿6個月且與用人單位簽訂了聘用合同或者勞動合同的專業(yè)技術(shù)人員。
（二）在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍專業(yè)技術(shù)人員。
（三）符合相應(yīng)申報條件的技能人才。
（四）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當年年底前達到國家法定退休年齡且未辦理延長退休手續(xù)的人員不納入職稱評審范圍。
二、申報評審政策
（一）關(guān)于評審標準
各系列各專業(yè)具體申報評審標準可登錄河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)中人才評價開發(fā)（職稱）專欄查看。
（二）關(guān)于基層專業(yè)技術(shù)人才傾斜政策
按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強和改進基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕101號）規(guī)定，符合相關(guān)傾斜政策的基層專業(yè)技術(shù)人員可填寫《河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報備案表》（附件3），經(jīng)市人力資源社會保障部門審核備案后上傳掃描件申報評審相應(yīng)級別的職稱。
（三）關(guān)于職稱轉(zhuǎn)評問題
按照人社部職稱系列設(shè)置，職稱分為27個系列（具體可通過省人社廳官網(wǎng)查看河南省職稱評審專業(yè)目錄）。凡跨系列申報須先進行同級轉(zhuǎn)評，除中等職業(yè)學(xué)校教師和技工院校教師可以相互直接申報外，其他均不能跨系列直接申報晉升。專業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動，應(yīng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，可申報同級轉(zhuǎn)評，取得與現(xiàn)崗位一致的同級職稱。同一年度只能評審一次職稱。轉(zhuǎn)崗前后同級職稱的任職年限可連續(xù)計算，業(yè)績成果予以認可，但業(yè)績成果應(yīng)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，且應(yīng)取得轉(zhuǎn)崗后新的業(yè)績成果。
初級職稱申報晉升中級職稱，除涉及公共安全、生命健康的系列外，其他系列同系列不同專業(yè)之間均不再轉(zhuǎn)評，可按長期從事專業(yè)進行申報，提交的申報材料應(yīng)與申報專業(yè)一致。從中級到副高、從副高到正高仍按有關(guān)規(guī)定進行轉(zhuǎn)評。
（四）關(guān)于自由職業(yè)者申報職稱問題
自由職業(yè)者可以通過當?shù)匦袠I(yè)主管部門、人力資源社會保障行政部門或人事檔案所存放的人事代理機構(gòu)申報職稱。自由職業(yè)者所在地人力資源社會保障行政部門應(yīng)當提供兜底服務(wù)，確保自由職業(yè)者的職稱申報權(quán)益。新文藝群體從業(yè)人員中沒有工作單位的，可通過所在文聯(lián)協(xié)會申報職稱。
（五）關(guān)于企業(yè)無職稱人員申報職稱問題
企業(yè)無任何職稱的專業(yè)技術(shù)人才滿足一定工作年限且業(yè)績較為突出的可直接申報中級職稱。碩士研究生按照各系列（專業(yè)）申報條件正常申報評審。大學(xué)本科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿6年、或大學(xué)專科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年均可直接申報中級職稱，按照破格條件評審。已初定初級職稱的專業(yè)技術(shù)人才需滿足聘任要求后正常申報中級職稱，按照標準條件評審。
（六）關(guān)于委托評審問題
我市不具有相應(yīng)中級職稱評審權(quán)的系列和專業(yè)，由市人力資源和社會保障局出具委托評審函，委托經(jīng)核準備案的省內(nèi)職稱評審委員會代為評審。
職稱自主評審單位委托評審中、高級職稱的，由職稱自主評審單位出具委托評審函，經(jīng)同級職改部門備案后，委托經(jīng)核準備案的職稱評審委員會代為評審。
三、申報評審時間
我市各職稱系列（專業(yè)）申報審核和報送材料的具體時間安排見附件1。各系列高級職稱和我市不具有相應(yīng)中級職稱評審權(quán)的系列和專業(yè)，申報評審工作根據(jù)全省職稱工作安排另行通知。
各評委會承辦單位應(yīng)在2026年12月31日之前完成年度評審任務(wù)。
四、申報審核流程
2026年我省所有級別的評審、考核認定、答辯考核類職稱（包括職稱自主評審單位），應(yīng)當通過河南省職稱管理服務(wù)平臺進行。
（一）單位賬號創(chuàng)建與審核。單位賬號實行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。依據(jù)單位性質(zhì)，國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級創(chuàng)建，聯(lián)系省直主管部門申請創(chuàng)建單位賬號；非公組織機構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建，由單位按照注冊地聯(lián)系屬地縣（市、區(qū)）人社部門或市直主管部門申請創(chuàng)建單位賬號。
用人單位賬號創(chuàng)建后，需登陸賬號按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負責(zé)創(chuàng)建賬號的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。
（二）個人賬號創(chuàng)建。用人單位賬號通過審核后，單位管理員登錄管理平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創(chuàng)建申報人賬號。
（三）個人賬號登錄與申報。申報人賬號創(chuàng)建后，申報人登錄河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務(wù)平臺→職稱申報系統(tǒng)→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼詢問用人單位，忘記密碼可向用人單位申請重置密碼，修改密碼后錄入個人基本信息及相關(guān)業(yè)績。個人須在申報截止時間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。提交評審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報材料須及時補充完整，在相關(guān)部門審核截止時間前再次提交審核。各級審核部門不能修改申報人填報的任何信息，審核通過及截止后不能再次退回修改，請申報人認真填寫申報信息確認無誤后再提交,一經(jīng)提交無法更改。申報材料嚴禁涉密，請上傳前自行進行脫密處理。待各級審核結(jié)束后，自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表》，并按要求報送職稱評審委員會。
（四）資格審核流程。各系列各級別職稱申報評審均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺網(wǎng)上審核，按照“誰審核誰負責(zé)”原則，把好資格審查關(guān)。用人單位和職稱評委會承辦部門要對申報人申報材料的真實性、完整性負責(zé)，保證網(wǎng)上材料應(yīng)與紙質(zhì)材料相符，防止瞞報、漏報、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。市直單位專業(yè)技術(shù)人員的申報資格審核由市直主管部門和評委會承辦部門負責(zé)，市人力資源社會保障部門監(jiān)督并抽查。資格審核過程，各級審核部門不對申報人的業(yè)績材料進行學(xué)術(shù)性審核及評價。
申報評審職稱，由個人提出申請，所在單位審核推薦。各級行業(yè)主管部門、人社部門按規(guī)定程序?qū)ι陥蟛牧线M行審核，符合申報條件的報送相應(yīng)評委會；申報材料不完整、不清晰、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當及時告知需要補正的全部內(nèi)容。對于不符合條件的事項和材料，退回時實行“一次性告知”，避免多次審核。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。
參評業(yè)績在材料上傳完成后，不再接受補充。聘任年限的計算截止到當年12月底。
五、評審工作要求
（一）嚴肅評審紀律，加強監(jiān)督檢查
各縣（區(qū)）、各單位（部門）、各評委會承辦部門要嚴格按照《河南省職稱評審工作風(fēng)險防控及處置指引》（豫人社辦〔2025〕61號），建立健全職稱評審工作風(fēng)險防控機制，充分發(fā)揮各級職責(zé)作用，規(guī)范開展職稱評審工作，主動邀請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。評審專家和評審委員會工作人員要簽訂評審紀律及保密承諾書。各級人力資源社會保障部門、評委會承辦單位對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀問題要及時認真進行核查，嚴格按規(guī)定予以處理。
各級人力資源社會保障部門要強化職稱評審事中事后監(jiān)督，加強對評委會重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，指導(dǎo)其加強職稱評審工作紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機制，確保職稱評審公平公正。
（二）簡化手續(xù)，完善誠信體系
堅持無紙化評審，簡化申報手續(xù)，減少申報材料。全面推行職稱申報推薦誠信承諾制，個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠，嚴肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實行“一票否決”。對違反誠信承諾制的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱，同時對用人單位和個人通報批評，追究責(zé)任，并記入職稱評審誠信建設(shè)檔案庫。
（三）嚴格時間要求，完善備案程序
各級評委會承辦單位應(yīng)根據(jù)工作實際擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行，不得跨年度評審。
各級職稱評審委員會承辦部門在公布時間內(nèi)接收并審核完申報材料后，于擬召開評審會議前至少5個工作日，通過河南省職稱管理服務(wù)平臺向人力資源社會保障部門報備評審工作方案。在評審會議結(jié)束后5個工作日內(nèi)，向人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果信息和評審會議紀要。
六、其他有關(guān)要求
（一）優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效
各級人社部門、評委會承辦部門在申報評審期間要保持服務(wù)電話暢通，認真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，主動為職稱申報人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。要提高政治站位，提高風(fēng)險預(yù)判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對信訪、投訴問題要調(diào)查核實，并接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。各職稱評審委員會要加強綜合研判，制定職稱評審工作的具體方案和應(yīng)急預(yù)案，合理統(tǒng)籌安排，減少申報人員答辯等待時間，避免人員扎堆聚集。
（二）營造良好環(huán)境
各級人社部門、行業(yè)主管部門要加大力度開展職稱領(lǐng)域中介機構(gòu)整治。在職稱申報評審過程中，各級職稱評審委員會及承辦單位不得指定、委托任何營利性中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等開展職稱評審服務(wù)相關(guān)工作。廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過人社部門和評委會承辦部門官網(wǎng)、官媒了解職稱申報評審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過”等虛假宣傳。
（三）認真把握政策
本通知未提及的有關(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門聯(lián)系。